如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对(du无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思ì)不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思r> 华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思)持股改革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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